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亚博大力推广为各大医院提供质量最好设备带

2019/3/13 16:04:19??????点击:
     制定执行:亚博大力推广为各大医院提供质量最好设备带目标管理的流程
      亚博大力推广为各大医院提供质量最好设备带目标管理的含义
目标管理是指经过-种专门设计的过程,将组织的整体目标-级接-级地转换为各级组织,直至个人的具体目标,并制定相应实现目标包管措施的管理制度或方法。简言之是指让组织的主管人员和员工亲自到场目标的制定,在工作中实行“白我坊制”北奴 力宗成目标的一种管理制度或方法。
     目标管理在全世界产生很大影响,它以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的尺度,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标记。至于达到目标的具体过程、途径和方法,上级并不外多干预。 所以,在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。这一点在目标管理的层级结构上体现得比力明显。
目标管理的层级结构分为四个部分,分别是:整体目标、事业部目标、部分目标、个人目标。


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